国家法律明确规定，无论哪个单位都必须为职工缴纳五险，不为职工缴纳五险的行为属于违法行为。现在大多数老板都不会为了这个利益去冒这个风险。由于很多初创公司并没有专门的社保专员来管理员工的社保缴费，所以一般新成立的公司都会选择挂靠员工社保。这种方式对于新成立的公司还是有很多好处的。说说单位挂靠代缴社保的好处。

首先是成本问题。将社保挂靠给人力资源机构，则无需聘请单独的社保专员。这直接省下了一个人的工资，工资远远超过挂靠机构的服务费。

二是职业问题。公司每个月都会有人员流动。有人员流动，社保就会有变化。一步错，步步错，事关员工自身利益。出现错误是不是对双方都无益处？所以，选择人力资源机构就会有专人来处理这些。每个月缴纳前都会有专员进行人员核对，确认无误后再提供详细的费用清单，确保双方都不会出错。