平等就业权：享有与正式员工同等的就业机会和待遇，不得受到歧视。

劳动报酬权：应按时足额获得工资、奖金、津贴等报酬。

休息休假权：包括法定节假日、带薪年假、病假等休息休假权利。

劳动安全卫生保护权：工作场所应符合安全卫生标准，享有相应的劳动保护用品和措施。

社会保险权益：应依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

职业培训和发展权：有接受职业技能培训以提升自身能力的权利。

民主参与权：在一定程度上参与用人单位涉及自身权益的事务决策。

人格尊严权：人格和尊严应得到尊重，不得受到侮辱、欺凌等。

获得劳动条件和劳动工具权：用人单位应提供必要的劳动条件和劳动工具。

解除劳动合同的法定权益：如依法获得经济补偿等。