在单位工作难免会遇到离职的情况，那么离职后怎样缴纳社保呢？是选择灵活就业社保？还是职工社保呢？它们有什么区别吗？ 

 无论是灵活就业社保还是单位职工社保，这两者都是属于职工社保类型。灵活就业社保主要面向的人群是工作不稳定，灵活就业人员。职工社保主要针对在某单位就职有稳定单位的人员。

灵活就业社保只能交两险，养老和医疗，能够经过社保局窗口办理。职工社保必需要经过企业账户交纳，由企业在系统中“增员”后开始缴纳职工社保，职工社保交的是五险，也就是养老、医疗、生育、工伤、失业，都会缴纳进去。同等基数下，职工社保的每月交纳的金额比灵活就业缴纳的金额要高。因而在退休后，职工社保领取的养老金，会比灵活就业的养老金要多。同时在退休时间上，缴纳职工社保的男性职工退休年龄60岁，女性职工退休年龄50岁，灵活就业男性退休年龄60岁，女性退休年龄55岁。

 关于因跳槽、离职、买房、公积金贷款等人员，想要保证职工社保连续性，能够继续享用单位职工社保待遇，可选择社保代缴。关于那些只是单纯的想交养老和医疗的人员也可选择灵活就业的方式交社保。  

文章来源：济南社保代缴公司