在职职工所缴纳的社保包括“五险”：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。关于灵活就业人员所缴纳的社保“两险”：养老、医疗。看到网上有很多朋友都不理解单位缴纳的职工保险和灵活就业社保有什么区别呢？今天就和大家来聊聊职工社保和灵活就业社保的区别在哪。

1、参保条件不同：

（1）职工社保

用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务，树立劳动关系必需缴纳职保。没有户籍限制。

（2）灵活就业社保

个人自愿缴纳。凡具有本市城镇户籍、符合参保条件的灵活就业人员都能够缴纳灵活就业社保。但随着灵活就业人员群体的扩展，如今很多城市也相继取消户籍地参保这一限制。

2、险种不同

职工社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险5个险种，但个人买的灵活就业社保，只有养老保险和医疗保险。

但不同城市的政策也会有不同，例如北京和广东的局部城市，曾经试行灵活就业人员参保医疗保险、失业保险、工伤保险的政策。

3、费用不同

灵活就业社保的养老保险缴费比例相比职工社保缴费比例低，所以缴纳费用也会低一些。

4、退休时间不同：

（1）职工社保

企业职工：男性年满60周岁，女性消费操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。

特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

（2）灵活就业社保

男性年满60周岁，女性年满55周岁。

        来源: 济南社保服务网